POČETNA DNEVNA AŽURNOST PROPISI SOFTVER PUBLIKACIJE FINANSIJE CENOVNIK KONTAKT LINKOVI

STUPAJU NA SNAGU Izmene Zakona o radu i Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Propisi - Stupaju na snagu izmene zakona o radu i zakona o pio

U utorak, 29. jula 2014. godine - STUPA NA SNAGU i POČINJE DA SE PRIMENJUJE Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu. Izmene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju - TAKOĐE stupa na snagu 29. jula 2014. godine - ALI (osim odredbi nekih članova) POČINJE DA SE PRIMENJUJE - 1. januara 2015. godine.

 

Zakon o radu

U "Sl. glasniku RS", br. 75/2014 od 21. jula 2014. godine, objavljen je Zakon o izmenama i dopunama Zakon o radu, kojim su izvršene značajne i obimne izmene Zakona (na oko 120 članova je intervenisano).

Videti:

Članom 119. Zakona o izmenama i dopunama Zakona - propisano je da stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl. glasniku RS", osim odredaba člana 54. (koje se odnose na član 121. Zakona, odnosno na - dostavljanje obračuna zarade i naknade zarade zaposlenom) a koje se primenjuju po isteku 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona - dakle od 29. avgusta 2014. godine), u kom roku će i ministar doneti propis kojim će detaljnije propisati sadržaj akta (koji je poslodavac obavezan da dostavi zaposlenom prilikom svake isplate) - obračuna zarada i naknada zarada .

Kao što je rečeno, izmene su obimne i značajne i za njihovu implementaciju u radne procese - potrebno je vreme (duže i kraće - u zavisnosti od vrste i složenosti), što je zakonodavac i uvažio i u prelaznim i završnim odredbama propisao određene „odložne rokove” za ispunjenje nekih obaveza (na koje u nastavku podsećamo).

U vezi:

  • Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova
    Poslodavac je dužan da - pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova - usaglasi sa odredbama Zakona (radi se, pre svega o članu 6. Zakona o izmenama i dopunama Zakona, a koje se odnose na član 24. Zakona o radu) u roku do 60 dana od dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona (dakle - najkasnije sa 27. septembrom 2014. godine).

  • Kolektivnog ugovora, odnosno Pravilnika o radu
    Odredbe kolektivnog ugovora, odnosno pravilnika o radu - koji je na snazi na dan stupanja na snagu ovog zakona, a koje nisu u suprotnosti sa ovim zakonom, ostaju na snazi do - isteka važenja kolektivnog ugovora, odnosno do - zaključivanja kolektivnog ugovora, odnosno do - donošenja pravilnika o radu u skladu sa Zakonom, a najduže šest meseci od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 29. januara 2015. godine). Ministarstvo je dužno da obaveštenje o prestanku važenja posebnih kolektivnih ugovora - objavi u "Sl. glasniku RS".

  • Ugovora o radu
    Poslodavac može sa zaposlenima (koji su zasnovali radni odnos do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona) da zaključi - ugovor o radu ili aneks ugovora, (u skladu sa odredbama člana 8.  Zakona o izmenama i dopunama Zakona, a koje se odnose na član 30. Zakona o radu - odnosno na izmenjene st. 3. i 4. kao i DODATI stav 5. člana 30.) - u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 27. septembrom 2014. godine).
    Skrećemo pažnju da se ovim ugovorima - NE ZASNIVA RADNI ODNOS (vrše se samo neka usaglašavanja sa zakonom).
    Poslodavac, dakle - može ali NE MORA sa zaposlenim da zaključi novi ugovor o radu, odnosno Aneks (u smislu izmena člana 30. Zakona o radu) - pa u slučaju da ne zaključi ugovor o radu ili aneks ugovora - ugovori o radu zaključeni do dana stupanja na snagu Zakona - ostaju na snazi u delu u kome nisu u suprotnosti sa Zakonom.
    Takođe, podsećamo da je članom 112. propisano da - danom stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona - prestaje da važi - Pravilnik o načinu i postupku registrovanja ugovora o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca i poslova kućnog pomoćnog osoblja

  • Ugovora o zastupanju ili posredovanju
    Ugovori o zastupanju ili posredovanju (koji su zaključeni do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona) - primenjuju se do isteka roka na koji su zaključeni.

  • Otpremnine - za zaposlene u preduzećima u restrukturiranju
    Period za koji se utvrđuje otpremnina iz člana 65. Zakona o izmenama i dopunama Zakona, za zaposlene u preduzećima u restrukturiranju - kojima je taj status utvrđen do dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 29.07.2014. godine) - može se utvrditi i drugim propisom.

  • Započetih postupaka za ostvarivanje prava pred Fondom solidarnosti
    Postupci za ostvarivanje prava pred Fondom solidarnosti - započeti do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona (dakle - do 29.07.2014. godine) - okončaće se po propisima koji važe do početka primene Zakona o izmenama i dopunama Zakona.

  • Radnih knjižica
    Član 204. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09 i 32/13) i Pravilnik o radnoj knjižici ("Sl. glasnik RS", broj 17/97) - prestaju da važe - 1. januara 2016. godine.
    Radne knjižice izdate zaključno sa 31. decembrom 2015. godine - nastavljaju da se koriste kao javne isprave, a podaci upisani u te knjižice mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom.

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju

U "Sl. glasniku RS", br. 75/2014 od 21. jula 2014. godine objavljen je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Videti:

Zakon o izmenama i dopunama Zakona - stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl. glasniku RS", a primenjuje se od 1. januara 2015. godine, osim odredaba čl. 14. do 17. Zakona (odnosi se na čl. 154, 155, 158, 161, 164, 165. i 166. Zakona, odnosno na neka organizaciona pitanja u vezi rada Fonda), koje se primenjuju od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle od 29.07.2014. godine) i odredbe člana 9. Zakona (odnosi se na čl. 60. Zakona, odnosno na uračunavanje posebnog staža ženi koja je rodila jedno i dvoje dece) - koja se primenjuju od 1. januara 2032. godine."


Pročitajte i povezani tekst:

IZMENE I DOPUNE ZAKONA O RADU I ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU

 

LJ.M.V.

Objavljeno: 28.07.2014.





Da li imate komentar?

  • Obavezna polja su označena zvezdicom *.
If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 
INTERMEX ONLINE

NAJNOVIJE VESTI IZ MEDIJA
KALKULATORI KAMATA
Izračunajte kamatu
KALENDAR PRAZNIKA

Uvećajte kalendar >

ONLINE TEHNIČKA PODRŠKA
INTERMEX NEWSLETTER

Propisi i teme iz oblasti prava - mailing listaUkoliko želite da budete redovno obaveštavani o aktuelnim propisima, temama iz oblasti prava, novim izdanjima i proizvodima Intermexa prijavite se na mailing listu.

Vaša email adresa:

Prijava Odjava  
REGISTAR PROPISA

  • Decembar
  • Novembar
  • Oktobar
  • Septembar
  • Avgust
  • Jul
  • Jun
  • Maj
  • April
  • Mart
  • Februar
  • Januar

FINANSIJE

BESPLATNI PROPISI
Službeni glasnik RS
Grad Beograd
Službeni glasnik RS (Međ. ugovori)
Stari propisi
BILI SMO PRISUTNI

Savetovanja na kojima smo učestvovali
kao generalni pokrovitelj ili sponzor
(izaberite godinu)