POČETNA DNEVNA AŽURNOST PROPISI SOFTVER PUBLIKACIJE FINANSIJE CENOVNIK KONTAKT LINKOVI

STUPAJU NA SNAGU Izmene Zakona o radu i Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Propisi - Stupaju na snagu izmene zakona o radu i zakona o pio

U utorak, 29. jula 2014. godine - STUPA NA SNAGU i POČINJE DA SE PRIMENJUJE Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu. Izmene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju - TAKOĐE stupa na snagu 29. jula 2014. godine - ALI (osim odredbi nekih članova) POČINJE DA SE PRIMENJUJE - 1. januara 2015. godine.

 

Zakon o radu

U "Sl. glasniku RS", br. 75/2014 od 21. jula 2014. godine, objavljen je Zakon o izmenama i dopunama Zakon o radu, kojim su izvršene značajne i obimne izmene Zakona (na oko 120 članova je intervenisano).

Videti:

Članom 119. Zakona o izmenama i dopunama Zakona - propisano je da stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl. glasniku RS", osim odredaba člana 54. (koje se odnose na član 121. Zakona, odnosno na - dostavljanje obračuna zarade i naknade zarade zaposlenom) a koje se primenjuju po isteku 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona - dakle od 29. avgusta 2014. godine), u kom roku će i ministar doneti propis kojim će detaljnije propisati sadržaj akta (koji je poslodavac obavezan da dostavi zaposlenom prilikom svake isplate) - obračuna zarada i naknada zarada .

Kao što je rečeno, izmene su obimne i značajne i za njihovu implementaciju u radne procese - potrebno je vreme (duže i kraće - u zavisnosti od vrste i složenosti), što je zakonodavac i uvažio i u prelaznim i završnim odredbama propisao određene „odložne rokove” za ispunjenje nekih obaveza (na koje u nastavku podsećamo).

U vezi:

  • Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova
    Poslodavac je dužan da - pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova - usaglasi sa odredbama Zakona (radi se, pre svega o članu 6. Zakona o izmenama i dopunama Zakona, a koje se odnose na član 24. Zakona o radu) u roku do 60 dana od dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona (dakle - najkasnije sa 27. septembrom 2014. godine).

  • Kolektivnog ugovora, odnosno Pravilnika o radu
    Odredbe kolektivnog ugovora, odnosno pravilnika o radu - koji je na snazi na dan stupanja na snagu ovog zakona, a koje nisu u suprotnosti sa ovim zakonom, ostaju na snazi do - isteka važenja kolektivnog ugovora, odnosno do - zaključivanja kolektivnog ugovora, odnosno do - donošenja pravilnika o radu u skladu sa Zakonom, a najduže šest meseci od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 29. januara 2015. godine). Ministarstvo je dužno da obaveštenje o prestanku važenja posebnih kolektivnih ugovora - objavi u "Sl. glasniku RS".

  • Ugovora o radu
    Poslodavac može sa zaposlenima (koji su zasnovali radni odnos do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona) da zaključi - ugovor o radu ili aneks ugovora, (u skladu sa odredbama člana 8.  Zakona o izmenama i dopunama Zakona, a koje se odnose na član 30. Zakona o radu - odnosno na izmenjene st. 3. i 4. kao i DODATI stav 5. člana 30.) - u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 27. septembrom 2014. godine).
    Skrećemo pažnju da se ovim ugovorima - NE ZASNIVA RADNI ODNOS (vrše se samo neka usaglašavanja sa zakonom).
    Poslodavac, dakle - može ali NE MORA sa zaposlenim da zaključi novi ugovor o radu, odnosno Aneks (u smislu izmena člana 30. Zakona o radu) - pa u slučaju da ne zaključi ugovor o radu ili aneks ugovora - ugovori o radu zaključeni do dana stupanja na snagu Zakona - ostaju na snazi u delu u kome nisu u suprotnosti sa Zakonom.
    Takođe, podsećamo da je članom 112. propisano da - danom stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona - prestaje da važi - Pravilnik o načinu i postupku registrovanja ugovora o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca i poslova kućnog pomoćnog osoblja

  • Ugovora o zastupanju ili posredovanju
    Ugovori o zastupanju ili posredovanju (koji su zaključeni do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona) - primenjuju se do isteka roka na koji su zaključeni.

  • Otpremnine - za zaposlene u preduzećima u restrukturiranju
    Period za koji se utvrđuje otpremnina iz člana 65. Zakona o izmenama i dopunama Zakona, za zaposlene u preduzećima u restrukturiranju - kojima je taj status utvrđen do dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle - do 29.07.2014. godine) - može se utvrditi i drugim propisom.

  • Započetih postupaka za ostvarivanje prava pred Fondom solidarnosti
    Postupci za ostvarivanje prava pred Fondom solidarnosti - započeti do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona (dakle - do 29.07.2014. godine) - okončaće se po propisima koji važe do početka primene Zakona o izmenama i dopunama Zakona.

  • Radnih knjižica
    Član 204. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09 i 32/13) i Pravilnik o radnoj knjižici ("Sl. glasnik RS", broj 17/97) - prestaju da važe - 1. januara 2016. godine.
    Radne knjižice izdate zaključno sa 31. decembrom 2015. godine - nastavljaju da se koriste kao javne isprave, a podaci upisani u te knjižice mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom.

Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju

U "Sl. glasniku RS", br. 75/2014 od 21. jula 2014. godine objavljen je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Videti:

Zakon o izmenama i dopunama Zakona - stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl. glasniku RS", a primenjuje se od 1. januara 2015. godine, osim odredaba čl. 14. do 17. Zakona (odnosi se na čl. 154, 155, 158, 161, 164, 165. i 166. Zakona, odnosno na neka organizaciona pitanja u vezi rada Fonda), koje se primenjuju od dana stupanja na snagu ovog zakona (dakle od 29.07.2014. godine) i odredbe člana 9. Zakona (odnosi se na čl. 60. Zakona, odnosno na uračunavanje posebnog staža ženi koja je rodila jedno i dvoje dece) - koja se primenjuju od 1. januara 2032. godine."


Pročitajte i povezani tekst:

IZMENE I DOPUNE ZAKONA O RADU I ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU

 

LJ.M.V.

Objavljeno: 28.07.2014.





Da li imate komentar?

  • Obavezna polja su označena zvezdicom *.
If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 
INTERMEX ONLINE

NAJNOVIJE VESTI IZ MEDIJA
KALKULATORI KAMATA
Izračunajte kamatu
KALENDAR PRAZNIKA

Uvećajte kalendar >

ONLINE TEHNIČKA PODRŠKA
INTERMEX NEWSLETTER

Propisi i teme iz oblasti prava - mailing listaUkoliko želite da budete redovno obaveštavani o aktuelnim propisima, temama iz oblasti prava, novim izdanjima i proizvodima Intermexa prijavite se na mailing listu.

Vaša email adresa:

Prijava Odjava  
REGISTAR PROPISA


FINANSIJE

BESPLATNI PROPISI
Službeni glasnik RS
Grad Beograd
Službeni glasnik RS (Međ. ugovori)
Stari propisi
PRAVNI INFORMATOR

Pročitajte u NOVOM
broju Pravnog informatora

za novembar 2017.

POČETAK PRIMENE PROPISA

Ljiljana Milanković-Vasović


VEŠTAČENJE

Primarijus dr Gavrilo Šćepanović, sudski veštak, Beograd


RADNO PRAVO

Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu, u penziji


RADNO PRAVO

Mr Zoran Čukić, advokat


SUDSKA PRAKSA - Sentence Apelacionog suda u Beogradu

Autor sentenci: Petar Banovac, sudijski pomoćnik Višeg suda u Beogradu


USTAVNO PRAVO

Radovan Bezbradica, sekretar Ustavnog suda Srbije


UPRAVNO PRAVO

Ljubodrag Pljakić, sudija Vrhovnog kasacionog suda u penziji


PRIVREDNO PRAVO

Dr Zdravko Petrović, profesor Univerziteta "Sigmund Freud" u Beču 
Dr Uroš Ćemalović, doktor Univerziteta u Strazburu
Mr Slobodan Stošić, samostalni savetnik u Drugom osnovnom sudu u Beogradu

PARNIČNI POSTUPAK

Vladimir Vrhovšek, sudija Višeg suda u Beogradu


PORODIČNO PRAVO

Suzana Radaković, sudija


BILI SMO PRISUTNI

Savetovanja na kojima smo učestvovali
kao generalni pokrovitelj ili sponzor
(izaberite godinu)