POČETNA DNEVNA AŽURNOST PROPISI SOFTVER ARHIVA FINANSIJE CENOVNIK KONTAKT LINKOVI

POSLODAVCI - URUČITE svojim zaposlenima OBAVEŠTENJE o zabrani zlostavljanja na radu

Obaveštenje o mobingu

Do 4. oktobra 2010. godine, SVAKOM ZAPOSLENOM (pojedinačno) mora da se uruči pismeno obaveštenje (u najmanje dva primerka) od kojih jedan primerak zadržava zaposleni, a jedan poslodavac. Nepoštovanje ove obaveze predstavlja prekršaj, a zaprećene kazne su u iznosu i do 400.000 dinara.

 

U maju 2010. godine, donet je - Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu i objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 36/2010 28. maja 2010. godine, čijim je članom 28. propisano da će pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu - propisati ministar nadležan za rad, što je i učinio donošenjem - Pravilnika o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom zlostavljanja na radu, koji je objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 62/2010, od 3. septembra 2010. godine (stupio na snagu – 4. septembra 2010. godine).

Zakon je STUPIO na snagu – 5. juna 2010. godine, s tim da je početak primene odložen za 90 dana, koji su istekli 3. septembra, pa je primena počela 4. septembra 2010. godine.

 

Odredbe ovih propisa odnose se na:

 - poslodavce,

 - zaposlene (u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, zakonom kojim se uređuju prava i obaveze državnih službenika i nameštenika i zakonom kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave),

 - lica angažovana van radnog odnosa, kao što su lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lica na dopunskom radu, lica na stručnom osposobljavanju i usavršavanju kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa, volontere i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu poslodavca.

 

Zakonom i Pravilnikom regulisano je sledeće:

- zabrana zlostavljanja na radu i u vezi sa radom;

- mere za sprečavanje zlostavljanja;

- postupak zaštite lica izloženih zlostavljanju,

- pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih

kao i druga pitanja od značaja za sprečavanje i zaštitu od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom.

 

Definisani su pojmovi (zlostavljanje, izvršilac zlostavljanja, poslodavac), propisana prava i obaveze i poslodavca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom.


Data su OPŠTA PRAVILA PONAŠANJA, uz obavezu za poslodavca i zaposlene - da nastoje da ih, u dobroj veri, poštuju.


Određena su i PONAŠANJA koja bi mogla da ukažu na zlostavljanje ili seksualno uznemiravanje. Navedena su PONAŠANJA OD KOJIH SE TREBA UZDRŽAVATI, kao i ponašanja i aktivnosti KOJA SE NE SMATRAJU ZLOSTAVLJANJEM.


Zaštita od zlostavljanja (shodno Zakonu i Pravilniku) ostvaruje se, pre svega - kod poslodavca (u više faza, raznorodnim aktivnostima, merama i mehanizmima zaštite), pa tek ako to ne da rezultate – preduzimaju se akti (tužba) sudske zaštite.


Šematski, ove obaveze bi mogle da se predstave po fazama, na sledeći način:


I faza
PREDUSLOVI SPREČAVANJA ZLOSTAVLJANJA


II faza
ZAŠTITA KOD POSLODAVCA


III faza
SUDSKA ZAŠTITA

 


Videti detaljnije:

LJ.M.V. 

Objavljeno: 22.09.2010.





Da li imate komentar?

  • Obavezna polja su označena zvezdicom *.
If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 
 

Zakon o javnim nabavkama
INTERMEX ONLINE

ARHIVA VESTI
KALKULATORI KAMATA
Izračunajte kamatu
KALENDAR PRAZNIKA

Uvećajte kalendar >

ONLINE TEHNIČKA PODRŠKA
INTERMEX NEWSLETTER

Propisi i teme iz oblasti prava - mailing listaUkoliko želite da budete redovno obaveštavani o aktuelnim propisima, temama iz oblasti prava, novim izdanjima i proizvodima Intermexa prijavite se na mailing listu.

Vaša email adresa:

Prijava Odjava  
REGISTAR PROPISA


FINANSIJE

BESPLATNI PROPISI
Službeni glasnik RS
Grad Beograd
Službeni glasnik RS (Međ. ugovori)
Stari propisi
PRAVNI INFORMATOR

Pročitajte u NOVOM
broju Pravnog informatora

za jun 2020.

NOVE MERE VLADE

DONETE NAKON UKIDANJA VANREDOG STANJA


NOVE MERE MINISTRA ZDRAVLJA

ZABRANA OKUPLJANJA NA JAVNIM MESTIMA U ZATVORENOM I OTVORENOM PROSTORU,OGRANIČENJE KRETANJA NA PRILAZIMA PRIHVATNIH CENTARA ZA MIGRANTE I CENTARA ZA AZIL,ZABRANA POSETA I OGRANIČENJE KRETANJA U USTANOVAMA ZA SMEŠTAJ STARIH LICA


Sport u Srbiji se vraća u normalu

NORMALIZACIJA STANJA

Šalteri MUP-a od 11. maja - počinju sa radom


NORMALIZACIJA STANJA

SAOPŠTENJE NSZ - Informacija o postupanju Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku vanrednog stanja

RADNO PRAVO
SUDSKA PRAKSA - Apelacionog suda u Beogradu

RADNO PRAVO

AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE – Zakon o agencijskom zapošljavanju


NORMALIZACIJA STANJA

ZATEZNA KAMATA ZA VREME VANREDNOG STANJA


MINISTARSTVO FINANSIJA

Privrednici već podneli zahteve za skoro milijardu evra kredita


PORESKA UPRAVA

Rokovi za dostavljanje finansijskih izveštaja - Obaveštenje o pomeranju rokova


SUDSKA PRAKSA

VIŠI SUD U BEOGRADU


USTAVNI SUD

ODBAČENA INICIJATIVA za ocenu ustavnosti Odluke o proglašenju vanrednog stanja REŠENJE USTAVNOG SUDA – Broj IUo-42/2020  (sa izdvojenim mišljenjem sudije dr Jovana Ćirića na rešenje)


VISOKI SAVET SUDSTVA

Organizovanje rada sudova nakon ukidanja vanredog stanja


ZAŠTITA PRAVA PACIJENATA

PRAVNI POLOŽAJ SAVETNIKA ZA ZAŠTITU PRAVA PACIJENATA


IZBORI

RASPISANI IZBORI za narodne poslanike i odbornike skupština gradova i opština


KRIVIČNO PRAVO

POJEDINI ASPEKTI INSTITUTA DOBROVOLJNOG ODUSTANKA


BILI SMO PRISUTNI

Savetovanja na kojima smo učestvovali
kao generalni pokrovitelj ili sponzor
(izaberite godinu)